本人先后在珠三角、長三角等各類企業，從事中高管崗位工作，擁有二十年以上大中型合資制造企業、外商獨資制造企業、民營企業等各類企業管理經驗；精通人力資源六大模塊“（人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系），并有實際操作經驗；善于變通不同類型企業管理模式，具有較強領導能力和團隊合作精神，具有較強的組織協調能力、分析處理能力、問題解決能力、文字表達能力及項目管理能力；高度的工作責任心，承壓能力強，自驅力強，善于整合有效資源以驅動目標達成；喜歡新的挑戰，對商業知識有一定的敏感度，善于和業務部門建立友好合作關系，并從人力資源角度支持業務目標的達成；特別是在制造企業內部管控上，對于計劃物流、生產制造、質量管理、市場管理、安全管理、環境管理、及人力資源管理等運營全流程，有著多年豐富管理經驗，清醒地認識到，內部管控在企業管理體系中，具有舉足輕重的作用，通過建立健全與不斷完善各項管理考核機制，使企業運營全面達到制度化、規范化、程序化、系統化。 本人可從事行政總監、人力資源總監、董事長（總經理）助理、運營總監、企業管理培訓師等相關崗位工作。