工作地點在江蘇丹陽，公司距離高鐵站車程10分鐘、提供宿舍、食堂 職責描述： 1.負責公司的組織績效管理規劃設計工作； 2.建設有效的組織績效管理體系，負責推進公司績效管理體系建設，推動績效改進和持續提升，提高人效； 3.根據公司年度經營計劃、戰略目標，設計各部門的組織績效指標及考核方案方案； 4.推動績效考核落地，協助各部門實施績效過程管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，完善績效評價體系； 5.負責收集整理績效相關數據，對公司的組織績效進行分析，并提出改進建議； 6.以成果分享為導向，設計差異化激勵機制，梳理公司各層級績效指標庫，制定各部門關鍵核心指標和績效考核方案，制定公司年度激勵考評方案。 任職要求： 1、本科及以上學歷，28-38歲 2、8年以上組織績效管理相關經驗或戰略咨詢公司背景優先考慮； 3、豐富的組織績效管理經驗，對組織發展模塊有獨立見解； 4、主動性強，學習能力強，抗壓能力強。