崗位職責 1、包含新線、新品、工變、過程中（伴隨4M變化而產生的需求）加工條件的變更。具體流程包括MAP的選取、中心條件及管理范圍的確立的驗證（工程能力及可靠性驗證）； 2、焊接（電阻焊、YAG焊、LBM、氬弧焊）工程、卷邊工程、成型工程的制造加工條件現場設定及日常管理 3、根據需要，提出工藝、設備、產品的技術改善建議，并聯合包含開發技術、生產技術、品質技術、供應商品質技術、制造科等相關部門實施推進。 4、社內及MSD各據點的安全、品質、效率等的改善事項的橫向展開，涉及加工條件部分推進擔當 5、要素技術（焊接、卷邊等）的社內教育擔當 6、針對日常工作中所遇問題點分析，制定調查方案并實施推進，予定納期內項目實施完了 7、日常部門內運營所需對應的必要事項，上級特命安排 任職要求： 1、理工科專業畢業優先 2、具備一定的英語或日語溝通能力 3、 男女不限 ，35周歲以下